Her præsenteres løbende resultater fra de tre forskningsundersøgelser i SeniorArbejdsLiv.
SeniorArbejdsLiv i et lønmodtager-perspektiv
Hvad fastholder seniorer på arbejdsmarkedet, og hvad skubber seniorerne ud? Se hvad seniorerne svarer.
Spørgeskemaet – se hvilke spørgsmål seniorerne har svaret på
Se svarene fra seniorerne fordelt på jobgrupper (excelark)
Det er nemmest at finde rundt i excel-arket, hvis du har spørgeskemaet ved siden af. Data kan filtreres og sorteres, så du nemt kan finde de informationer, du leder efter, fx sammenligning af jobgrupper for enkelte spørgsmål eller alle spørgsmålene for en enkelt jobgruppe osv. I øverste række ligger filter- og sorter-funktionerne indlejret.
SeniorArbejdsLiv i et arbejdsgiver-perspektiv
Se hvad arbejdsgiverne svarer, når de bliver spurgt om deres holdninger og praksis på seniorområdet.
Se også metodenotat om dataindsamlingen
Foreløbige resultater i tabelform
Her kan du finde en række resultater, som ikke nødvendigvist er publicerede, men som er vist i forskellige offentlige sammenhænge.
Videnskabelige artikler
Her kan du se de videnskabelige artikler, som er publiceret i projektet
SeniorArbejdsLiv – i et praksisperspektiv
Resultater fra første del af SeniorArbejdsLivs praksisundersøgelse på ni case-arbejdspladser.
I rapporten ‘SeniorArbejdsLiv i et praksisperspektiv’ bliver der gået i dybden med seniorers tanker og adfærd i forhold til de faktorer, der kan være med til at holde på eller skubbe seniorer ud af arbejdsmarkedet. Undersøgelsen er gennemført via kvalitative interview med seniorer på forskellige typer af arbejdspladser. Desuden interviewes topchefer, HR/AMR-chefer, tillidsfolk og arbejdsmiljørepræsentanter om, hvordan seniorpolitik praktiseres på arbejdspladserne.
Læs rapporten: Praksisundersøgelse på ni case-arbejdspladser
Læs også artikel om undersøgelsen
Ingen enkle svar på at være seniormedarbejder
Manglende kendskab til arbejdspladsens seniorpolitik og uklarheder om indholdet er to af de ting, der kan medvirke til en beslutning om at forlade arbejdsmarkedet. Det viser ny forskning, der peger på en række senior-dilemmaer.
Læs artiklen på mitarbejdsmiljo.dk
