Herunder finder du udvalgte omtaler af forskningsprojektet SeniorArbejdsLiv. Vurderinger og holdninger i citater er den citeredes egne.
SeniorArbejdsLiv i NFA-podcasten "Godt Arbejde"
Hvordan giver vi flere seniorer lyst til at blive et par år længere på arbejdsmarkedet? Det spørgsmål stiller Steffen Bohni, direktør ved NFA, sine to gæster Bjarne Hastrup, direktør i Ældre Sagen, og professor ved NFA, Lars L. Andersen, i den første episode af NFA’s podcast Godt Arbejde.
Du kan lytte til podcasten Godt Arbejde via Apple eller Spotify
Dialogkort - sådan får I gang i seniorsamtalen
Med seks forskningsbaserede dialogkort kan man sætte gang i en struktureret snak om, hvilke tilbud arbejdspladsen har til seniorer, hvordan de omsættes til praksis, og hvordan seniorbegrebet i det hele taget opfattes af både medarbejdere og ledere på arbejdspladsen.
Oplæg for Seniorpartnerskabet
Professor Lars L. Andersen fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har holdt oplæg for Seniorpartnerskabet. Partnerskabet er skabt af KL og Forhandlingsfællesskabet - det består af 43 kommuner og skal udvikle og inspirere den kommunale seniorindsats.
Med udgangspunkt i viden fra SeniorArbejdsLiv svarede han på spørgsmålet: Hvorfor er der nogle medarbejdere, som forlader arbejdsmarkedet, når de er 61, mens andre arbejder videre til over folkepensionsalderen?
Læs mere og hør hele oplægget her.
PFA Seniorforum 2022 - 23. oktober 2022
Lars L. Andersen deltager i paneldebat på PFA Seniorforum 2022. Arrangementet afholdes søndag d. 23. oktober 2022 kl. 10:00 - 18:00 i Bella Center Copenhagen.
Om Pensionskommisionens anbefalinger P4 Nordjylland - 4. maj 2022
Lars L. Andersen kommenterer på Pensionskommissionens anbefalinger d.4/5 2022 i DR P4 Nordjylland ca. kl. 12.30
Ældresagen: Helbred kan stoppe arbejdslivet – 19. april 2022
Ældresagen skriver d. 19/4-2022 i pressemeddelelse at en række helbredsmæssige udfordringer gør, at seniorer ikke altid kan fortsætte med at arbejde, så længe de ønsker.
Konference om mangel på arbejdskraft – 24. maj 2022
SeniorArbejdsLiv har i samarbejde med Cabi arrangeret en online konference, der finder sted d. 24/05 2022 kl. 8.30 – 11.00. Konferencens tema er: Mangel på arbejdskraft – om fastholdelse og tiltrækning af seniormedarbejdere. Læse mere om konferencen.
Podcast om hvordan I fastholder Jeres seniorer på arbejdspladsen (Sunde stemmer)
Eksperter kritiserer regeringens måde at undersøge aldersdiskrimination – 10. februar 2020
Læs artikel i Altinget om regeringens måde at undersøge aldersdiskrimination her: Eksperter kritiserer regeringens måde at undersøge aldersdiskrimination – Altinget: Ældre
Undersøgelse viser vejen: Det kan få seniorer til at arbejde i flere år – 22. februar 2022
Omtale af projektets resultater i Nordiske Medier og Jern-Maskinindustrien
Faglige Seniorer: Arbejdsgivere går glip af efterspurgt arbejdsstyrke, når de bevidst fravælger ledige seniorer 26. januar 2022
Læs debatindlæg af Palle Smed, Direktør, Faglige Seniorer i A4: Faglige Seniorer: Arbejdsgivere går glip af efterspurgt arbejdsstyrke, når de bevidst fravælger ledige seniorer – Altinget: Ældre
Fremtidens Danmark tager form efter en aldrende befolkning – 17. januar 2022
Per H. Jensen udtaler sig i artikel i Kristeligt Dagblad om aldringen i den danske befolkning: Fremtidens Danmark tager form efter en aldrende befolkning | Kristeligt Dagblad (kristeligt-dagblad.dk)
Ledere svarer, at de gerne vil ansætte seniorer – men er virkeligheden en anden? – 10. december 2021
Se artiklen med spørgsmål og svar her: Ledere svarer, at de gerne vil ansætte seniorer – men er virkeligheden en anden? | Vigeur.dk
Podcast om seniorpolitik
I podcasten kommer vi rundt om konkrete eksempler på udformning af en seniorpolitik, de dilemmaer, der knytter sig til området og hvilken betydning fastholdelse har på den enkelte arbejdsplads og for den enkelte medarbejder.
Podcasten trækker bl.a. på viden og erfaringer indsamlet i SeniorArbejdslivsprojektet. Den er udarbejdet i samarbejde med partnerskabet ‘Sammen om mental sundhed‘. Lyt med til episoden ‘Seniorer på arbejdspladsen‘.
Vi skal blive på arbejdsmarkedet til vi er 70 år – men hvordan? – 23. september 2021
Se artiklen med spørgsmål og svar her: Vi skal blive på arbejdsmarkedet til vi er 70 år – men hvordan? | Vigeur.dk
Seniorer vil blive længere på jobbet, hvis – 16. september 2021
Seniorer vil blive længere på jobbet, hvis… – GoVarde.dk
Seniorer vil blive længere på jobbet, hvis – 16. september 2021
Seniorer vil blive længere på jobbet, hvis… | fredericiaavisen.dk
Tre ud af ti seniorer forventer at blive skubbet ud af arbejdsmarkedet før tid – 16. september 2021
Artikel i Fagbladet3F: fagbladet3f.dk/artikel/3-ud-af-10-seniorer-forventer-blive-skubbet-ud-af-arbejdsmarkedet-foer-tid
‘Kun få DM-medlemmer har en senioraftale’ – DM Akademikerbladet – 13. august 2021
Se artiklen på akademikerbladet.dk
Seniorerne bliver brugt som buffer – 4. august 2021
Læs artiklen i Finansforbundets Magasin Finans: https://issuu.com/magasinetfinans/docs/magasinet_finans_04_2021web/34
De bliver skubbet eller springer selv – 4. august 2021
Læs artiklen i Finansforbundets Magasin Finans: https://issuu.com/magasinetfinans/docs/magasinet_finans_04_2021web/32
Derfor arbejder svenske seniorer længere end danske – 12. maj 2021
SeniorArbejdsliv udgiver sit andet policy brief.
Det danske arbejdsmarked for seniorer får en klar dumpekarakter – Politiken – 9. maj 2021
Læs artiklen på Politiken.dk.
Går fremtidens ledige fra kontor til kantine? – 17. marts 2021
SeniorArbejdsliv udgiver sin første policy brief.
‘Ledige seniorer er meget fleksible’ – HK – 19. april 2021
Fire ud af ti seniorer vil forlade arbejdsmarkedet fluks – mandagmorgen – 22. marts 2021
Temanyhedsbrev om seniorer – et langt og bæredygtig arbejdsliv 3. juli 2020
Færre belastninger, god trivsel, fleksible arbejdstider og mere fritid kan få seniorerne til at tage et par år mere på arbejdsmarkedet. Og ledige seniorer er villige til at skifte jobområde for at komme ind på arbejdsmarkedet.
Læs temanyhedsbrevet på nfa.dk
Tema Seniorarbejdsliv – Magasinet Arbejdsmiljø nr. 5 2020
Medarbejdere med fysisk hårdt arbejde må forlade arbejdsmarkedet før tid på grund af helbredet, mens dem med stillesiddende arbejde kan lokkes til at blive med fleksibilitet og fritid. Temaet handler om SeniorArbejdsLiv, der netop er udkommet som bog. Samt hvordan man kan skabe en god seniorpolitik.
Læs mere på mitarbejdsmiljo.dk
Temanyhedsbrev – et godt arbejdsmiljø kan være med til at fastholde seniorer 25 april 2019
De seneste år er der gennemført en række reformer, der skal få danskerne til at blive længere på arbejdsmarkedet. Men der kan være store forskelle på, hvem der kan holde til det, og her spiller arbejdsmiljøet en vigtig rolle.
Læs temanyhedsbrevet på nfa.dk
Podcast: Hvorfor trækker vi os egentlig tilbage, når vi gør det? – Reflektionstid – 28. november 2020
Ingen enkle svar på at være seniormedarbejder
Manglende kendskab til arbejdspladsens seniorpolitik og uklarheder om indholdet er to af de ting, der kan medvirke til en beslutning om at forlade arbejdsmarkedet. Det viser ny forskning, der peger på en række senior-dilemmaer.
Læs artiklen på mitarbejdsmiljo.dk
AE-analyse: Arne-pension er en nødvendig nødløsning – A4 Arbejdsmiljø – 28. september 2020
Læs artiklen på a4arbejdsmiljoe
Ny teknologi får seniorer til at forlade arbejdet – HK Kommunal – 21.september 2020
Fyringsrunder går især ud over seniorer – Magisterbladet – 11. september 2020
‘Kun hver tredje ansatte over 50 år kender til arbejdspladsens seniorpolitik’ – mandagmorgen – 31. august 2020
‘Vi skal arbejde længere, men langtfra alle har overskud til det’ – Jyllands-Posten – 24. august 2020
Læs artiklen på jyllands-posten.dk
‘Professor om danskernes stigende pensionsalder: ‘Ren ønsketænkning’ – a4 Arbejdsliv – 20. august 2020
Læs artiklen på a4arbejdsliv.dk
‘Fagforbund føler sig forbigået’ – DR TV-Avisen – 19. august
‘Tidlig tilbagetrækning – hvad gør Sverige og Tyskland bedre for at fastholde seniorer?’ – DR P1 Orientering – 19 august 2020
Hør indslaget dr.dk/p1 (00.40)
‘En efterlønsordning på krykker’ – DR P1 Morgen – 19. august 2020
Hør indslaget på dr.dk/p1morgen (01.04)
‘Kalder Arne-plan for ‘efterløn på krykker’: ‘Det vil være en gevinst for nogle’ – a4 Arbejdsliv – 19. august 2020
Læs artiklen på a4arbejdsliv.dk
‘Mange bliver skuffede: Fire ud af ti vil trække sig tilbage før folkepensionen’ – DR Nyheder – 19. august 2020
‘Analyse: Arne-plan er kun begyndelsen til et bedre arbejdsmiljø’ – A4 Arbejdsmiljø – 19. august 2020
Læs artiklen på a4arbejdsmiljoe
‘Tillykke til Arne: Men udspil hjælper ikke nedslidte pædagoger’ – BUPL.DK – 19. august 2020
‘Hvorfor får psykisk nedslidte ikke ret til tidlig pension?’ – Politikken – 19. august 2020
‘Ny undersøgelse: Danskere med tungt arbejde føler sig presset til pension’ – Kristeligt Dagblad – 18. august 2020
Læs artiklen på kristeligt-dagblad.dk
‘Nu er det Arnes tur – hvor vidtgående var velfærdsaftalen fra 2006?’ – DR P1 Orientering – 17. august 2020
Hør indslaget på dr.p1/orientering (00.16)
‘Hvornår trækker du stikket? Se, hvornår forskellige faggrupper forventer at gå på pension’ – DR Nyheder – 17. august 2020
‘Borgerlig pension gavner nedslidte’ – TV Avisen Morgen -16. august 2020
‘Arnes pension bliver en test af mediernes klassemæssige blindhed’ – Jyllands-Posten 9. august 2020
Læs artiklen på Jyllands-Posten.dk
‘Det får seniorer til at blive længere i job’ – mandagmorgen 3. august 2020
‘Seniorer vil pensioneres før tid – Folketinget vil hæve pensionsalderen’ – mandagmorgen 3. august 2020
‘Ny forskning: Hårdt arbejde skubber seniorer ud af arbejdsmarkedet’ – Fagbladet3F 3. august 2020
‘Frivillighed skal stoppe behovet for at hæve pensionsalderen’ – Avisen.dk 3. august 2020
‘Undersøgelse: Så mange vil arbejde efter pensionsalderen’ – A4 Arbejdsliv 18. juni 2020
Læs artiklen på a4arbejdsliv.dk
‘Undersøgelse: Hver 5. vil arbejde efter pensionsalderen’ – Faglige Seniorer 16. juni 2020
‘Ny forskning udfordrer princip om, at efteruddannelse får seniorer til at arbejde længere’ – Altinget 12. juni 2020
‘Ny viden: Hver anden vil kvitte jobbet før pensionsalderen’ – Altinget 4. juni 2020
‘Coronakrisen kan sende flere seniorer på tidlig pension’ – Altinget 4. juni 2020
‘Beskæftigelsesminister: Arne-plan mangler lige det sidste’ – Berlingske 4. juni 2020
Historien kommer fra Ritzau og er bragt af en række andre medier som Information, Jyllands Posten, Kristeligt Dagblad, BT, A4 og flere lokalmedier
‘Ny forskning: Dårligt helbred tvinger i høj grad danskere væk fra arbejdsmarkedet’ – NB Beskæftigelse 4. juni 2020
Læs mere på nb-beskæftigelse.dk
‘Arnes søster får tre år færre på arbejdsmarkedet’ – Netavisen Pio 2. juni 2020
‘Danske A-kasser: Arbejdsgiverne bør lukke de erfarne seniorer ind’ – Altinget.dk 4. maj 2020
‘Professor: Omstridte reformer af efterløn og pensionsalder var unødvendige’ – A4 Arbejdsliv den 4. marts 2020
Læs artiklen på A4arbejdsliv.dk
‘Er du fyldt 50 år? Så er du allerede senior og en af jobmarkedets tabere’ – Politikken den 2. marts 2020
Anette blev fyret fra jobcenter som 58-årig: Nu har jeg selv været ledig så længe, at jeg ikke engang figurerer i statistikkerne – Politikken 13. januar 2020
‘Så sent trækker vi os tilbage’ – A4nu 13. februar 2020
En stigende del af seniorerne ender i et økonomisk ingenmandsland – DR P1 Morgen 13. januar
Hør indslaget på P1 Morgen. Det starter ved 01.35.40
En støt stigende gruppe af ledige ældre er fanget i en økonomisk sump – Politikken 12. januar 2020
Politikkens artikel blev gengivet i en række andre medier – bl.a. i A4nu og Information.
Arbejdsmiljøkonferencen 11-12. november 2019
På Danmarks største konference for arbejdsmiljøprofessionelle afholdte SeniorArbejdsLiv to workshop:
- Seniorpolitikker i praksis – se præsentation
- SeniorArbejdsliv – muligheder og barrierer for et længere arbejdsliv – se præsentation
Gå-hjem-møde 11. november 2019: Der er brug for de erfarne på arbejdsmarkedet: Fastholder din virksomhed seniorerne?
Hvordan bidrager vi samlet set til, at flere seniorer får mulighed for at forblive længere på arbejdsmarkedet på en værdig måde. Med afsæt i forskningsbaseret viden og gode eksempler fra CABI, NFA, PFA og ARRIVA, som kan inspirere til handling i egen virksomhed.
‘Sådan holder du på seniorerne’ – Mester Tidende 2. december 2019
‘Antallet af ansatte i byggebranchen over 55 år er de seneste 5 år steget med 31 pct.’ – TV 2 Nord 27. november 2019 kl. 19.30
‘Seniorer vil gerne udskyde pensionen, hvis de bare kan få flere fridage’ – Djoefbladet.dk 19. november 2019
‘Pension som fortjent’ – Weekendavisen 1. november 2019
Læs artiklen på weekendavisen.dk
‘Akademikere vil have mere ferie, hvis de skal blive på arbejdsmarkedet’ – magisterbladet.dk den 23. oktober 2019
’50 plus er ingen hindring’ – Ekstra Bladet 28. september 2019
‘De fysiske krav bør nedsættes for seniorer’ – Byggeri.dk 25. september 2019
Folkemøde Bornholm 15. juni 2019: 70 år og stadig i job – kan og vil du?
Mindre fysisk og psykisk hårdt arbejde, fleksible arbejdstider, spændende opgaver, selvbestemmelse, gode kolleger, anerkendelse og seniorfridage. Hvad betyder noget for, om seniorerne kan og vil blive lidt længere på arbejdsmarkedet? Debat med afsæt i, hvad seniorerne selv og arbejdsgiverne siger i SeniorArbejdsLiv.
Se nærmere beskrivelse (klik på lørdag den 15. juni og scroll ned)
‘Ingen enkle svar om at være seniormedarbejdere’ – Frederiksborg Amts Avis 14. maj 2019
‘Chefens fordomme kan koste seniorer jobbet’ – Politikken 20. april 2019
Gå-hjem-møde om SeniorArbejdsLiv 27. marts 2019
På gå-hjem-mødet præsenterede forskerne resultater fra SeniorArbejdsLiv – bl.a. nyt om, hvad virksomhederne gør for at fastholde seniorer, hvad seniorerne efterspørger, og hvilke dilemmaer der kan være i seniorordninger. Og de fremmødte var med til at drøfte, hvordan vi sikrer alle de bedste muligheder for at trives ved at blive længere i job.
Hvad kan få seniorerne til at blive lidt længere – hvad siger de selv? Ved professor Lars L. Andersen.
Se præsentationen
Hvad kan få seniorerne til at blive lidt længere – hvad siger arbejdsgiverne? Ved professor Per H. Jensen, Aalborg Universitet.
Se præsentationen
Hvordan får man en seniorpolitik til at gøre en forskel i praksis? Ved Karen Albertsen, ph.d., forsker, TeamArbejdsliv.
Se præsentationen
Temanyhedsbrev om seniorer på arbejdsmarkedet 19. april 2018: ‘Trygfonden igangsætter storstilet initiativ om seniorers arbejdsliv’
Projektet SeniorArbejdsLiv, som er støttet af Trygfonden, kaster lys over hvilke faktorer, der er med til at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet, og hvilke faktorer, der er med til at skubbe seniorer ud af arbejdsmarkedet….
Se hele artiklen og de øvrige artikler om seniorer i temanyhedsbrevet
‘Hårdt arbejde får seniorer til at stoppe på job’ – Avisen.dk 5. april 2019
‘I takt med alderen: Flere forventer at arbejde efter pensionen’ – Avisen.dk 4. april 2019
‘Troels Lund Poulsen: Jo tættere pensionen kommer på, jo flere er klar til at arbejde længere’ – Fyens Stiftstidende – Fyns Amts Avis 4. april 2019
Seniorcafé på folkemødet 2018
På folkemødet 2018 inviterede SeniorArbejdsLiv til debat om seniorarbejdslivet under overskriften ‘Bliv! Eller bliv skubbet ud – vi vil så gerne have, at I bliver lidt længere! Hvad får jer til at blive? Hvad skubber jer ud?’ I debatten kunne de fremmødte diskutere med:
- Andreas Holtermann, Professor, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
- Anders Hede, Forskningschef, TrygFonden
‘Mediekommentar: Tal i ny analyse om nedslidning bruges politisk’ – NB Beskæftigelse 26. marts 2019
Læs artiklen på nb-beskaeftigelse.dk
’15 procent af de 50-59 årige med tungt fysisk arbejde er truet af nedslidning’ – NB Beskæftigelse 26. marts 2019
Læs artiklen på nb-beskaeftigelse.dk
‘Tusindvis føler sig nedslidte: “Groteske tal”‘ – Avisen.dk 26. marts 2019
‘Tusindvis af arbejdere føler sig nedslidte’ – Fagbladet3F 25. marts 2019
Læs artiklen på fagbladet3f.dk
‘Socialdemokratiets plan vil give tidlig folkepension til raske danskere’ – Jyllands-Posten 11. marts 2019
Læs artiklen på jyllands-posten.dk
‘Mest slidte får mindst hjælp’ – Politikken 26. februar 2019
Politikkens artikel er gengivet på Jyllands-posten.dk, BT.dk, Avisen.dk, Kristeligt-dagblad.dk, Stiften.dk (Århus Stifttidende), JV.dk (Jyske Vestkysten), Mja.dk (Midtjyllands avis), Nordjyske.dk, Amtsavisen.dk, Viborg-folkeblad.dk, Fyns.dk, Vafo.dk (Vejle Amts Folkeblad), aoh.dk (Herning Folkeblad), samt i Dagbladene Holstebro, Ringkøbing-Skjern, Struer og Folkebladet Lemvig.
Læs artiklen på politikken.dk
‘Jette får tilbudt en hjælp, som kun få med hårdt fysisk arbejde gør’ – Politikken 26. februar 2019
‘Nye tal: Livsstil ikke skyld i smerter på jobbet’ – Avisen.dk 20. februar 2019
‘Nye tal: Livsstil ikke skyld i smerter på jobbet’ – Fagbladet3F 20. februar 2019
Læs artiklen på Fagbladet3F.dk
‘Debat: 42 år med hårdt fysisk arbejde bør give enhver ret til tidlig pension’ – Politikken 20. februar 2019
‘Syv ud af ti vil forlade arbejdsmarkedet gradvist – men det kan de allerede i dag’ – TV2-Nyheder 16. februar 2019
’74-årig er på ‘hemmelig’ seniorordning og bestemmer selv, hvornår han vil arbejde’ – TV2-Nyheder, samfund 16. februar 2019
‘Smerter på jobbet: Hver anden faglært og ufaglært tager medicin’ – Avisen.dk 11. februar 2019
‘Hver anden 3F’er tager medicin på grund af jobbet’ – Fagbladet3F 11. februar 2019
Læs artiklen på Fagbladet3F.dk
‘Højtuddannede kender ikke seniorpolitikken på deres arbejdsplads’ – Avisen.dk 09. februar 2019
‘Debat: Arbejdsmiljøforsker: Socialdemokratiet vil skabe en slags pensions-apartheid’ – Kristeligt Dagblad 08. februar 2019
Læs artiklen i Kristeligt Dagblad
‘Kun hver tredje akademiker kender seniorpolitikken på sin arbejdsplads’ – Magisterbladet 06. februar 2019
‘Arbejdsgivere har fordomme mod ældre medarbejdere’ – Jyllands-Posten 10. januar 2019
‘Imod. Arbejdsgivere vil ikke hæve pensionsalder’. Analyse, Politikken 9. september 2018
‘Mange arbejdsgivere siger nej til højere pensionsalder’ – Jyllands Posten 19. august 2018
‘En tredjedel af adspurgte seniorer ved ikke, om deres arbejdsplads har en seniorpolitik’ – TV2-news den 16. juni kl. ca. 07:10. Og igen samme aften i TV2-Nyhederne
DR sætter spot på seniorer på arbejdsmarkedet
DR Nyheder har fokus på, hvilken betydning det har, at politikerne har besluttet, at der skal gå flere år, før man kan gå på pension. I sine indslag anvender DR tal fra Aalborg Universitet, TeamArbejdsliv og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Hvad angår de tal, som Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har stillet til rådighed for DR, har DR selv fortolket og fremstillet resultaterne.
Om Pensionskommisionens anbefalinger P4 Nordjylland - 4. maj 2022
Lars L. Andersen kommenterer på Pensionskommissionens anbefalinger d.4/5 2022 i DR P4 Nordjylland ca. kl. 12.30
Om pensionskommissionens anbefalinger i DR1 TV-avisen - 4. maj 2022
Per H. Jensen kommenterer på Pensionskommissionens anbefalinger i DR1 TV-avisen - indslag ca. 17.30.
John og John kører med de døde for Falck: Antallet af seniorer i arbejde stiger - 23. september 2021
DR radioavis kl. 12 - 23. september 2021
Per H. Jensen kommenterer på indlæg om at forblive længere på arbejdsmarkedet: https://www.dr.dk/lyd/p4/radioavisen/radioavisen-2021-09-23-12-00
‘Professor: ‘Danmark er pensionsdukse – andre EU-lande gør for lidt” – DR-Udland 07.02.19
‘Jørgen på 65 år holder fri hver mandag: Men kun hver anden virksomhed har en seniorordning’ – DR Nyheder 05.02.19
‘Hver anden virksomhed har en senior-ordning’ – DR-Indland 05.02.19
‘Skal virksomhederne gøre en ekstra indsats for at ældre medarbejdere også kan være med?’ – DR-P4 05.02.19 kl. 06.00, kl. 07.00, kl. 10.00 og kl. 11.00
Kun hver anden virksomhed arbejder for at beholde de ældste ansatte – DR-P1 Morgen 05.02.19 kl. 06.46 og kl. 07.17
Hør indslagene på DR-P1 Morgen
‘Pernille gav et barn hjertemassage, mens hun havde en fødende i røret: Hver anden føler sig presset på jobbet’ – DR-Nyheder 01.02.19
’Det tærer på psyken at arbejde med mennesker’- 2 indslag i P1-Morgen 01.02.19 kl. hhv. kl. o6.06 og 07.15
‘Seniorer der arbejder med mennesker føler sig psykisk belastede, viser nye tal fra SeniorArbejdsLiv’ – 3 indslag på DR-P4 01.02.19 med forskellige vinkler
Hør indslag 1 på DR-P4 Hør indslag 2 på DR-P4 Hør indslag 3 på DR-P4
Lyt med, det er ganske gratis. På 20 min kan du måske gøre dine eller dine kollegers sidste 20 år på arbejdsmarkedet mere behagelige.