Herunder finder du udvalgte omtaler af SeniorArbejdsLiv. Vurderinger og holdninger i citater er den citeredes egne.
'Undersøgelse: Så mange vil arbejde efter pensionsalderen' - A4 Arbejdsliv 18. juni 2020
Læs artiklen på a4arbejdsliv.dk
'Undersøgelse: Hver 5. vil arbejde efter pensionsalderen' - Faglige Seniorer 16. juni 2020
'Ny forskning udfordrer princip om, at efteruddannelse får seniorer til at arbejde længere' - Altinget 12. juni 2020
'Ny viden: Hver anden vil kvitte jobbet før pensionsalderen' - Altinget 4. juni 2020
'Coronakrisen kan sende flere seniorer på tidlig pension' - Altinget 4. juni 2020
DR sætter spot på seniorer på arbejdsmarkedet
DR Nyheder har fokus på, hvilken betydning det har, at politikerne har besluttet, at der skal gå flere år, før man kan gå på pension. I sine indslag anvender DR tal fra Aalborg Universitet, TeamArbejdsliv og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Hvad angår de tal, som Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har stillet til rådighed for DR, har DR selv fortolket og fremstillet resultaterne.
‘Professor: ‘Danmark er pensionsdukse – andre EU-lande gør for lidt” – DR-Udland 07.02.19
‘Jørgen på 65 år holder fri hver mandag: Men kun hver anden virksomhed har en seniorordning’ – DR Nyheder 05.02.19
‘Hver anden virksomhed har en senior-ordning’ – DR-Indland 05.02.19
‘Skal virksomhederne gøre en ekstra indsats for at ældre medarbejdere også kan være med?’ – DR-P4 05.02.19 kl. 06.00, kl. 07.00, kl. 10.00 og kl. 11.00
Kun hver anden virksomhed arbejder for at beholde de ældste ansatte – DR-P1 Morgen 05.02.19 kl. 06.46 og kl. 07.17
Øvrige omtaler og arrangementer
Arbejdsmiljøkonferencen 11-12. november 2019
På Danmarks største konference for arbejdsmiljøprofessionelle afholdte SeniorArbejdsLiv to workshop:
- Seniorpolitikker i praksis - se præsentation
- SeniorArbejdsliv – muligheder og barrierer for et længere arbejdsliv - se præsentation
Gå-hjem-møde 11. november 2019: Der er brug for de erfarne på arbejdsmarkedet: Fastholder din virksomhed seniorerne?
Hvordan bidrager vi samlet set til, at flere seniorer får mulighed for at forblive længere på arbejdsmarkedet på en værdig måde. Med afsæt i forskningsbaseret viden og gode eksempler fra CABI, NFA, PFA og ARRIVA, som kan inspirere til handling i egen virksomhed.
Folkemøde Bornholm 15. juni 2019: 70 år og stadig i job – kan og vil du?
Mindre fysisk og psykisk hårdt arbejde, fleksible arbejdstider, spændende opgaver, selvbestemmelse, gode kolleger, anerkendelse og seniorfridage. Hvad betyder noget for, om seniorerne kan og vil blive lidt længere på arbejdsmarkedet? Debat med afsæt i, hvad seniorerne selv og arbejdsgiverne siger i SeniorArbejdsLiv.
Se nærmere beskrivelse (klik på lørdag den 15. juni og scroll ned)
Gå-hjem-møde om SeniorArbejdsLiv 27. marts 2019
På gå-hjem-mødet præsenterede forskerne resultater fra SeniorArbejdsLiv – bl.a. nyt om, hvad virksomhederne gør for at fastholde seniorer, hvad seniorerne efterspørger, og hvilke dilemmaer der kan være i seniorordninger. Og de fremmødte var med til at drøfte, hvordan vi sikrer alle de bedste muligheder for at trives ved at blive længere i job.
Hvad kan få seniorerne til at blive lidt længere – hvad siger de selv? Ved professor Lars L. Andersen.
Se præsentationen
Hvad kan få seniorerne til at blive lidt længere – hvad siger arbejdsgiverne? Ved professor Per H. Jensen, Aalborg Universitet.
Se præsentationen
Hvordan får man en seniorpolitik til at gøre en forskel i praksis? Ved Karen Albertsen, ph.d., forsker, TeamArbejdsliv.
Se præsentationen
Temanyhedsbrev om seniorer på arbejdsmarkedet – fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø 19. april 2018: ‘Trygfonden igangsætter storstilet initiativ om seniorers arbejdsliv’
Projektet SeniorArbejdsLiv, som er støttet af Trygfonden, kaster lys over hvilke faktorer, der er med til at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet, og hvilke faktorer, der er med til at skubbe seniorer ud af arbejdsmarkedet….
Se hele artiklen og de øvrige artikler om seniorer i temanyhedsbrevet
Seniorcafé på folkemødet 2018
På folkemødet 2018 inviterede SeniorArbejdsLiv til debat om seniorarbejdslivet under overskriften ‘Bliv! Eller bliv skubbet ud – vi vil så gerne have, at I bliver lidt længere! Hvad får jer til at blive? Hvad skubber jer ud?’ I debatten kunne de fremmødte diskutere med:
- Andreas Holtermann, Professor, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø
- Anders Hede, Forskningschef, TrygFonden
