Forskning og resultater fra SeniorArbejdsLiv
-
Forskningsartikel: Køn spiller kun en lille rolle, når seniorer søger job
-
Rapport: Motiver, muligheder og barrierer for et længere og sundere arbejdsliv i Danmark: SeniorArbejdsliv: tidsudvikling fra 2018 til 2025
-
Rapport: Motiver, muligheder og barrierer blandt ledige over 50 år for at komme tilbage i arbejde
-
Rapport: Seniorer og fornyelse
-
Rapport: Forståelse af begreberne fysisk og psykisk nedslidning i et arbejdstagerperspektiv
-
Rapport: Varierende indsatser på tværs af brancher har betydning for om seniorer fastholdes
-
Age discrimination in hiring: Relative importance and additive and multiplicative effects
-
Are the Quality of Organizational Changes Associated with Expected Retirement‑Age Among Senior Employees?
-
Rapport: Seniorer og organisationsforandringer
-
Rapport: Senior på arbejdsmarkedet efter tidspunkt for folkepension
